Optimisez vos politiques RH avec Empowermatch Solutions
Alignez vos politiques RH avec les programmes sociaux en constante évolution pour une meilleure éligibilité des employés.
Empowermatch Solutions se spécialise dans le conseil aux employeurs pour optimiser leurs politiques RH. Notre approche axée sur les données permet d'aligner ces politiques avec les programmes sociaux en constante évolution. Ensemble, nous créons un avenir où chaque employé bénéficie pleinement des aides disponibles.
Une expertise dédiée à votre succès
Empowermatch Solutions est dédiée à aider les entreprises à naviguer dans le paysage complexe des politiques RH et des aides sociales. Avec plus de 13 ans d'expérience, nous avons affiné notre approche pour maximiser l'éligibilité des employés. Notre équipe d'experts s'engage à fournir des solutions personnalisées et efficaces.
Optimisation des Avantages
Alignez vos politiques RH pour maximiser les avantages sociaux et améliorer la satisfaction des employés.
Conformité Assurée
Restez à jour avec les réglementations suisses et évitez les sanctions en matière de conformité sociale.
Accès Simplifié
Facilitez l'accès de vos employés aux aides sociales, renforçant ainsi leur bien-être et leur engagement.
Stratégie Personnalisée
Bénéficiez d'une approche sur mesure pour aligner vos politiques RH avec les besoins spécifiques de votre entreprise.
Nos Services
Découvrez nos services adaptés à vos défis RH.
Empowermatch Solutions se spécialise dans l'alignement des politiques RH des entreprises avec les schémas de soutien social. Grâce à notre expertise, nos clients constatent une amélioration significative de l'éligibilité de leurs employés. Nous travaillons avec des entreprises de toutes tailles pour maximiser les avantages sociaux.
Évaluation des Politiques RH
Nous fournissons une expertise personnalisée pour auditer et concevoir vos politiques RH. Notre approche vise à maximiser l'efficacité et l'éligibilité de votre personnel aux soutiens sociaux. Nos consultants expérimentés vous guident à chaque étape.
Nous proposons une évaluation complète de votre situation actuelle, un diagnostic des politiques RH et des recommandations claires pour aligner vos pratiques avec les soutiens sociaux disponibles.
Conformité des politiques RH avec les aides sociales
Nos formations adaptées permettent à vos équipes de rester à jour sur les évolutions des systèmes de soutien social. Grâce à des modules interactifs, nous garantissons un engagement optimal et une assimilation efficace des connaissances.
Nous offrons une analyse détaillée des politiques RH pour assurer la conformité et l'adéquation avec les nouvelles aides sociales, augmentant ainsi l'éligibilité du personnel.
Formation des équipes sur les nouvelles réglementations
Nos services incluent des audits de conformité des politiques RH, des conseils stratégiques et un soutien à la mise en œuvre de solutions adaptées. Nous nous engageons à maximiser l'éligibilité des employés pour les programmes d'aide sociale. Grâce à nos interventions, nos clients ont observé une amélioration significative de la satisfaction des employés.
Nous incluons une formation continue pour vos équipes RH et des mises à jour sur les politiques sociales, afin de garantir une conformité continue et une réactivité face aux changements.
Optimisation des politiques de conformité
Nous proposons des services de mise en conformité légale pour aider les entreprises à se conformer aux nouvelles régulations concernant les aides sociales. Notre expertise garantit que vos politiques sont à jour et respectent les normes en vigueur.
Mise à jour des politiques, Audit de conformité, Accompagnement juridique
Conseil Stratégique en RH
Nous proposons un service d'audit complet de vos politiques RH, incluant une analyse des dispositifs sociaux pertinents. Ce service fournit des recommandations personnalisées. Avec notre expertise, nous visons à maximiser l'éligibilité de vos employés aux aides disponibles.
Nos services incluent une évaluation complète de vos politiques RH, des recommandations sur mesure et l'accompagnement pour la mise en œuvre des changements nécessaires à l'optimisation de l'éligibilité aux aides sociales.
Stratégies de Communication Ciblées
Nous offrons un soutien et des conseils sur les meilleures pratiques pour l'implémentation de politiques d'aide sociale, garantissant que vos employés sont informés et profitent pleinement des ressources disponibles. Notre approche personnalisée assure une transition en douceur. Ensemble, nous préparons votre entreprise pour l'avenir du travail.
Nos services incluent des audits régulier des politiques RH pour s'assurer que votre entreprise reste conforme aux réglementations en vigueur et maximiser l'accès aux aides sociales. De plus, nous offrons un support continu pour ajuster les politiques selon les évolutions législatives. Cela garantit un rendement maximal pour vos employés et une tranquillité d'esprit pour vous.
Des services adaptés à vos besoins en ressources humaines
Des solutions sur mesure pour votre entreprise.
Nous réalisons une analyse approfondie de vos politiques RH pour identifier les domaines d'amélioration. Ce diagnostic permet de s'assurer que vos pratiques sont conformes aux normes actuelles. Nous vous fournissons un rapport détaillé avec des recommandations sur mesure.
Diagnostic des Politiques RH
Nos consultants disposent d'une expérience approfondie dans le domaine des ressources humaines et des aides sociales. Ils travaillent à vos côtés pour s'assurer que vos employés bénéficient des meilleures opportunités d'éligibilité. Nous nous engageons à personnaliser nos services pour répondre aux besoins spécifiques de votre entreprise.
Analyse des opportunités de financement social
Nous offrons des solutions évolutives qui s'adaptent aux besoins changeants de votre entreprise. Notre approche repose sur des données concrètes pour garantir que chaque recommandation est fondée sur des faits. La satisfaction client est au cœur de notre mission.
Solutions sur mesure pour chaque entreprise
Nos services comprennent une analyse approfondie des politiques RH, des recommandations personnalisées et une assistance à la mise en œuvre. Nous garantissons que les entreprises restent conformes aux dernières législations. Grâce à notre expertise, nous réduisons les erreurs administratives et augmentons l'efficacité des ressources humaines.
Stratégies personnalisées pour chaque entreprise
Nos services sont conçus pour répondre à des besoins spécifiques. Nous proposons des solutions sur mesure qui garantissent la conformité et maximisent l'éligibilité au soutien social. Chaque projet est accompagné d'un suivi rigoureux pour assurer la satisfaction de nos clients.
Des options de tarification flexibles pour chaque besoin
Des solutions adaptées à votre entreprise
Nos plans tarifaires sont conçus pour offrir un excellent rapport qualité-prix. Chaque service est ajusté selon les besoins spécifiques de votre entreprise. Découvrez comment nous pouvons maximiser les bénéfices sociaux pour vos employés.
Audit de Politiques RH
Ce service comprend une évaluation complète des politiques RH de votre entreprise pour s'assurer qu'elles maximisent l'éligibilité aux systèmes de soutien social.
- Analyse approfondie des besoins, recommandations sur mesure, mise en œuvre des politiques, suivi des résultats
Forfait de Conseil de Base
Des sessions de formation sur les droits aux aides sociales et sur les meilleures pratiques pour naviguer dans les systèmes d'aide. Idéal pour sensibiliser votre équipe.
- Modules interactifs, Évaluation post-formation, Suivi personnalisé
Audit de Conformité
Notre service d'audit vous aide à vérifier la conformité de vos politiques RH avec les exigences légales en vigueur, évitant ainsi des sanctions potentielles.
- Évaluations régulières, ajustements stratégiques, rapports trimestriels
Rencontrez notre Équipe
Une équipe d'experts au service de votre entreprise
Notre équipe est composée d'experts en ressources humaines et en soutien social, dédiés à accompagner les entreprises. Avec des années d'expérience collective, nous offrons des solutions sur mesure. Ensemble, nous construisons un environnement de travail optimal.
Jean Dupont
Consultant en politiques RH
Clara Meyer
Responsable de la conformité sociale
Marc Keller
Analyste des avantages sociaux
Sophie Weber
Spécialiste de l'intégration des employés
Lucas Brun
Chargé de communication interne
Témoignages de nos Clients
Ce que nos clients disent de nous
Nos clients apprécient notre expertise et notre engagement. Voici quelques commentaires sur notre impact positif.
Études de cas : Histoires de succès
Découvrez nos réussites
Nos études de cas mettent en lumière des réussites concrètes où les entreprises ont maximisé l'éligibilité de leurs employés aux soutiens sociaux grâce à nos conseils.
Optimisation des Politiques de Soutien Social
Dans un projet réalisé en 2022, nous avons collaboré avec une entreprise de taille intermédiaire pour revoir ses politiques RH, ce qui a entraîné une augmentation de 40% de l'éligibilité des employés aux programmes sociaux, réduisant ainsi les coûts de personnel de 25% en un an.
Projet d'optimisation des politiques d'aide
Nous avons collaboré avec une grande entreprise du secteur technologique pour réviser ses processus RH. Grâce à notre intervention, l'entreprise a réussi à adapter ses politiques, entraînant une réduction des absences de 30% et une hausse de 50% de la satisfaction des employés en moins de trois mois.
Révision complète des politiques RH
En introduisant des pratiques de gestion des données plus sûres, une entreprise a pu se conformer aux normes de protection des données et a enregistré une augmentation de 50 % de la confiance des employés dans le traitement de leurs informations.
Comment Nous Travaillons
Une approche structurée pour des résultats concrets
Notre processus se déroule en plusieurs étapes, de l'audit initial des politiques RH à la mise en œuvre des recommandations personnalisées. Chaque étape vise à garantir une conformité optimale et à maximiser l'éligibilité des employés.
Évaluation des besoins des clients
Lors de la première étape, nous analysons vos politiques RH existantes et collectons des données pour comprendre les besoins spécifiques de votre entreprise. Cela inclut des entretiens avec les responsables et une revue des documents RH.
Évaluation des besoins de l'entreprise
Nous procédons à une analyse approfondie de vos politiques RH existantes, en identifiant les lacunes par rapport aux schémas de soutien social en vigueur.
Élaboration d'un plan d'action
Sur la base de notre évaluation, nous formulons des recommandations détaillées et un plan d'action pour optimiser l'éligibilité et la conformité.
Élaboration de recommandations personnalisées
Nous travaillons avec votre équipe pour mettre en œuvre les recommandations, en fournissant une formation et un soutien pour garantir une transition fluide et efficace.
Suivi et Évaluation
À ce stade, nous présentons une feuille de route détaillée aux clients, indiquant les étapes clés et les actions requises. Cela garantit que toutes les parties prenantes sont alignées sur les objectifs et les résultats attendus.
Historique d'Empowermatch Solutions
Une rétrospective des jalons clés d'Empowermatch Solutions
Fondée en 2010, Empowermatch Solutions a connu une croissance constante en s'engageant à optimiser les politiques HR en Suisse. Nous avons atteint plus de 200 clients satisfaits en 2023.
Fondation de l'Entreprise
En 2010, Empowermatch Solutions a été fondée à Zurich, avec l'objectif d'accompagner les entreprises dans l'alignement de leurs politiques RH avec les dispositifs de soutien social, atteignant 20 clients dans la première année.
Premier Bureau à Genève
En 2018, nous avons atteint un tournant majeur en ouvrant notre premier bureau à Genève, ce qui nous a permis de servir 50 nouveaux clients dans la région, augmentant notre portée et notre impact sur le marché.
Expansion régionale
En 2021, nous avons élargi notre portée en atteignant 200 clients dans toute la Suisse, ce qui a entraîné une reconnaissance accrue de notre expertise dans le secteur, consolidant notre position de leader dans le conseil en ressources humaines.
Ouverture d'un bureau à Genève en 2018
En 2021, nous avons ouvert notre deuxième bureau à Genève, atteignant un total de 150 clients et un chiffre d'affaires en hausse de 25%. Cette expansion a renforcé notre capacité à fournir des services de qualité à travers la Suisse.
Lancement d'un Programme de Formation
En 2022, nous avons réalisé une évaluation interne qui a montré que 90 % de nos clients ont amélioré leurs politiques RH et augmenté l'éligibilité de leurs employés de 25 %.
Carrières
Rejoignez notre équipe dynamique
Travailler chez Empowermatch Solutions, c'est participer à une mission significative en aidant les entreprises à optimiser leurs politiques RH.
Consultant en Ressources Humaines
Full-time
En tant que consultant, vous serez responsable de l'analyse des politiques RH et de la proposition de solutions. Vous travaillerez directement avec les clients pour assurer un alignement optimal avec les dispositifs de soutien social.
Responsable de la Formation
Full-time
Consultant en politiques RH, responsable d'évaluer les besoins des clients et de proposer des solutions adaptées. Vous interagirez avec les parties prenantes pour garantir que les politiques RH sont en phase avec les dernières initiatives de soutien social.
Responsable de Projet
Full-time
Vous développerez et mettrez en œuvre des programmes de bien-être au travail pour nos clients. Ce poste nécessite une connaissance approfondie des programmes de soutien et une passion pour l'amélioration des conditions de travail.
Analyste de Données
Contract
En tant que Consultant en stratégies RH, vous serez responsable d'évaluer les politiques existantes et de proposer des améliorations. Vous travaillerez directement avec les clients pour mettre en œuvre des solutions adaptées et leur fournir des recommandations basées sur les meilleures pratiques. Une expertise en réglementation sociale est essentielle.
Notre Vision
Expertise en conformité sociale et politique RH.
Chiffres clés
Nous avons aidé plus de 200 entreprises à optimiser leurs politiques RH. Grâce à nos conseils, nos clients ont constaté une augmentation de 40% de l'éligibilité de leurs employés pour les programmes de soutien. Notre expertise s'étend sur 10 ans dans le secteur.
Nos valeurs
Nos valeurs reposent sur l'intégrité, l'inclusivité et l'innovation. Nous croyons que chaque employé mérite un soutien adéquat. Notre objectif est de créer des environnements de travail où chacun peut s'épanouir grâce à des politiques RH adaptées.
Notre mission
Notre vision est de devenir le leader en matière de conseil RH en Suisse, en offrant des solutions personnalisées qui répondent aux besoins en constante évolution des entreprises. Nous croyons fermement que de solides politiques RH favorisent un environnement de travail inclusif et productif.
Notre Héritage
Notre héritage est enraciné dans l'engagement envers l'évolution des pratiques de travail. Depuis notre création, nous avons su nous adapter aux changements législatifs et aux besoins des entreprises. Nous aspirons à continuer de faire progresser les standards de l'industrie en matière de bien-être au travail.
Notre philosophie
Chez Empowermatch Solutions, nous croyons que chaque entreprise mérite des solutions adaptées à ses besoins uniques. Notre philosophie repose sur l'écoute active et l'innovation pour créer des environnements de travail inclusifs et performants.
Contactez-Nous
Contactez-nous pour discuter de vos besoins spécifiques.
Empowermatch Solutions est dédiée à vous aider à naviguer dans les complexités des politiques RH. Nous travaillons étroitement avec chaque client pour garantir que leurs besoins uniques sont satisfaits. Contactez-nous pour découvrir comment nous pouvons vous aider à améliorer votre conformité et le bien-être des employés.
Contact Information
+41 078 904-2370
Prestige Business Center, Bahnhofstrasse 64, Floor 7, Office 711, Zurich, 8001, Switzerland
Questions Fréquemment Posées
Vos interrogations sur nos services éclaircies
Dans cette section, vous trouverez des réponses aux questions les plus courantes concernant nos services de conseil en ressources humaines.